Serviços de Emprego
Estágios legais e sazonais junto a empregadores que patrocinam a autorização. O trabalhador não paga nenhuma taxa de agência.
O que está incluído
Apoio na obtenção de autorização de trabalho. Sua empresa faz a solicitação; nós preparamos e acompanhamos o processo junto ao Ministério do Trabalho.
Correspondência. Setor de hospitalidade, agricultura, logística, indústria e ofícios especializados.
Revisão do contrato. Lemos o contrato com você antes de você assinar, no seu idioma.
Incluído
- Correspondência de vagas com empregadores que patrocinam vistos
- Revisão de contratos no seu idioma
- Acompanhamento de processos de autorização de trabalho
- Apoio à chegada e à permanência
- Ajuda para abrir uma conta bancária
Não incluído
- Qualquer taxa de colocação que você venha a pagar
- Passagens aéreas, a menos que o empregador pague
- Pedidos de residência familiar antes da emissão da sua autorização
Preços indicativos
- Alocação de trabalhadores
- Free to the worker. O empregador paga
- Revisão do contrato
- Free with a placement. 48 horas
- Acompanhamento de autorizações de trabalho
- Incluído. 30 a 45 dias
- Pedido de residência familiar
- $150 per person. Após a obtenção da sua licença
- Pacote de recrutamento para empregadores
- Quoted per role. Pelo lado do empregador
O que você pode contar
- Nenhum trabalhador paga taxa de colocação
- Apenas empregadores que patrocinam a emissão de autorizações
- Explicação do contrato antes da assinatura
- Estaremos à disposição depois que você chegar
Perguntas frequentes
- Tenho que pagar alguma taxa para conseguir um emprego?
- Não. São os empregadores que nos pagam. Você nunca paga nenhuma taxa de colocação.
- Quanto tempo leva para obter uma autorização de trabalho?
- Normalmente, de 30 a 45 dias a partir da data em que seu empregador apresentar o pedido.
- Minha família pode vir comigo?
- Assim que sua autorização for emitida, você poderá solicitar o visto de residência para familiares. Nós também cuidamos desse pedido.
- Há trabalho sazonal disponível?
- Sim, principalmente nos setores de hotelaria e agricultura, com contratos de três a nove meses.
- E se o trabalho não for como descrito?
- Conte-nos. Exigiremos que o empregador cumpra o contrato que analisamos com você e, caso a situação não possa ser resolvida, providenciaremos sua transferência.